スタートアップの組織づくりでソーシャルインテリアでできること

なぜスタートアップの組織づくりでオフィスを変えることが有効なのか

ビジョン、カルチャーの可視化

スタートアップは採用・定着が重要です。言葉だけでなく「空間」としてカルチャーを表現することで、社員が理念や方向性を体感できます

コミュニケーションの最適化

スタートアップは意思決定のスピードが競争力となります。
偶発的な出会いや対話を促す空間設計が、情報共有やイノベーションを加速します

採用、ブランディング効果

面接や来客時にオフィス自体が「会社の名刺」として機能します。
視覚的・感覚的に「この会社に入りたい」「信頼できる」と思わせる要素は、特に知名度が低いスタートアップにとって武器になります。

生産性と集中力の向上

ワークスタイルに合ったゾーニングを整えると、少人数でもアウトプットを最大化できます

成長対応力

初期から柔軟に拡張できるオフィス設計をしておくと、組織フェーズの変化にスムーズに対応できます。

導入実績

ベンチャー企業を中心に、
ご好評いただき合計2,000社以上の支援実績

オフィス作りを支える
メンバーのプロフィール

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  オフィス構築支援　
  ディレクター／PM

  コンサルティング事業部長／プロジェクトマネジメント。
  2024年ソーシャルインテリアに入社。
  コンサルティング、プロジェクトマネジメントでオフィス構築に携わる。
  オフィスアメニティを中心にクライアントの経営課題解決を進めている。

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  MD/FFE Cordinator

  2020年ソーシャルインテリア入社。
  MD/Buyer／FFE Cordinatorを担当。
  オフィス家具からホームユース・家電といった多岐に渡るブランドから、バイイングや販売戦略を担当。
  また、FFEのディレクションを行いお客様に寄り添った提案を行います。

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  コンサルティング事業部
  Lead Designer

  2020年ソーシャルインテリア入社。
  ワークプレイスの設計・デザインを担当。
  成長フェーズの企業のオフィスを中心に、セットアップオフィス、クリニックの案件を幅広く従事。
  デザインが優れているだけではなく、そこで働く人が納得できるような空間を目指しています。

導入までの流れ

1. 01

   

   お問い合わせ

   本ページのフォームよりお問い合わせ

2. 02

   

   ヒアリング

   お客様のオフィスづくりにおける課題をヒアリング

3. 03

   

   要件定義

   ヒアリングの内容を元に一緒に要件定義書を作成します

4. 04

   

   オフィス移転
   計画の策定

   デザイン会社のコンペ・計画の策定を伴走します

5. 05

   

   オフィス移転

   スケジュール調整の上、オフィス移転を実施

よくある質問

• Q.対応エリアに制限はありますか？

  全国対応可能となっております。

• Q.どの範囲の業務をお願いできますか？

  オフィスの現状調査・要件整理などのコンサルティングから、設計・デザイン・家具選定・納品後のオフィス構築後の運用支援までおこなっております。
  お客さまのご要望、課題感に合わせてご対応可能です。

• Q.どのくらい前に相談すれば良いですか？

  ご要望やオフィスの規模によりますが、オフィス移転・レイアウト変更の6か月前程度のタイミングでご連絡いただけると余裕のあるご提案とプロジェクト進行が可能です。