“移転はして「終わり」ではなく「始まり」” 働き方にあった空間を作っていきたい

移転前、リモートワークの普及に伴う座席稼働率の低下と、社員同士のコミュニケーション不足に課題を感じていました。今回の移転ではソーシャルインテリア様のご提案で、コーポレートカラーであるイエローを多用していて雰囲気も明るくオフィス全体が見渡せるようなレイアウトや、コミュニケーションの活性化につながる商品を選択しました。移転後は、思った以上にフリーアドレスが社員に定着していることに驚きました。運用開始から数日立つと、座る席が固定化してしまわないかなと少し心配していましたが、現状誰も荷物を置いて帰るようなことはありません。三角のワークテーブルを採用した執務スペースでは部署の垣根を超えた会話をしている光景をよく目にします。今後はさらに、会社に行けば、「想像力が膨らむ会話ができる」「充実したブレインストーミングができる」など、目的を持って社員皆が集まる空間にしていきたいですね。

会社と社員を理解しているからこそ叶った課題解決

以前のオフィスはSun Asteriskの企業としての色・ブランディングが見えにくかったので、新しいオフィスにする際は社外の方がいらっしゃった際にもSun Asteriskがどういう会社なのか、語れるような設計にしたいという想いがありました。移転前に比べて、社員同士のコミュニケーションが活性化しているように感じます。イベントを行えるような広いスペースを設けたり、バーを設置したりしたことが要因の一つです。ソーシャルインテリア様は、PMから空間デザイン家具選定までまるっと依頼できるのが非常に魅力的だなと感じます。プロジェクトによっては予算が限られている場合もあるので、サブスクを選択することによって初期費用を軽減するなど、利用方法が選べるのもありがたいポイントですね。

物理的にも心理的にも“つながる”オフィス

レイアウトは一般的な3段積み構造ではなく、縦方向に細かく区切られることで、視線が縦方向にも横方向にも抜け、動線もスムーズに流れるように設計。“つながりのあるオフィス”というデザインコンセプトどおり社員の顔が見えやすく、誰がどこで何をしているのかよくわかる空間が実現した。リフレッシュエリアをコミュニケーションのハブとなるよう、オフィスの中心に配置し、社員同士のつながりを促す。リフレッシュルームに配置した大型モニタには、会話のきっかけづくりとして社内イベントやサークル活動、タウン情報を配信し、よい社内風土を醸成するための取り組みも実施。