“移転はして「終わり」ではなく「始まり」” 働き方にあった空間を作っていきたい
従業員のエンゲージメント向上を目的としたオフィスづくり

今の時代、オフィスは「ただ、働きに来るためだけの場所」ではなくなっていると思っています。
会社に行けば、「想像力が膨らむ会話ができる」「充実したブレインストーミングができる」など、目的を持って社員皆が集まる空間にしていきたいですね。
最初にご提案をいただいたタイミングで「移転はして終わりではなくて始まりなので、そこから先もサポートさせてください。」とおっしゃっていただいたのがとても印象に残っています。
変化の多い時代なので、ソーシャルインテリア様のお力も借りながら、その時々の働き方にマッチしたオフィス構築を移転後も進めていければと思っています。

会社と社員を理解しているからこそかなったエンゲージメント課題の解決

移転前に比べて、社員同士のコミュニケーションが活性化しているように感じます。
イベントを行えるような広いスペースを設けたり、バーを設置したりしたことが要因の一つです。
以前よりもオフィスの活用法が効果的になり、オープンスペースでゲーム大会やお客様を招いた懇親会が開催されるなど、社員が有意義に過ごせて、エンゲージメントが上がったように感じます。
あとは、オフィスのなかでブランドを語れる部分を増やしたことで、今までよりもお客様をオフィスに招いて会社を案内する機会が増えています。